Организация делопроизводства

Должностные инструкции

• Смотреть часть: 1
• / 2

В комплексе организационных документов предприятия (уставе, учредительном договоре, структуре и штатной численности, штатном расписания и др.) особое место занимают должностные инструкции.

Должностная инструкция — нормативный документ, в котором определены функции, права и обязанности сотрудника предприятия.

На основании должностной инструкции разрабатывается трудовой контракт с работником. Трудовой контракт и должностная инструкция используются при разрешении конфликтных ситуаций между работодателем и работником.

Должностная инструкция разрабатывается инспектором по кадрам или специалистом по работе с персоналом, согласовывается с юрисконсультом предприятия и утверждается директором предприятия. Все существенные изменения в должностную инструкцию вносятся приказом директора предприятия. Должностная инструкция содержит следующие разделы;

1. Общие положения.

2. Функции.

3. Должностные обязанности.

4. Права.

5. Ответственность.

В разделе 1 (Общие положения) устанавливаются: область деятельности специалиста; порядок его назначения и освобождения от должности, замещения во время его отсутствия; квалификационные требования; подчиненность специалиста; должностные лица, которыми он руководит. В данном разделе перечисляются нормативные документы, которыми должен руководствоваться специалист в своей деятельности.

В разделе 2 (Функции) перечисляются основные направления деятельности специалиста.

В разделе 3 (Должностные обязанности) определены конкретные виды работ, выполняемые специалистом. Все об экономике и микроэкономике здесь.

В разделе 4 (Права) устанавливаются права, необходимые специалисту ддя выполнения возложенных на него обязанностей. Протестантизм, особенности вероучения и культа

В разделе 5 (Ответственность) указывается, за что конкретно несет ответственность данный специалист. язык выборки данных

Далее